Ile zarabia Pracownik administracyjny (administracja państwowa) na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Pracownik administracyjny (administracja państwowa)
otrzymuje średnio 2100 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 325 osób z czego
było to: 65.85% (214 głosów) kobiet i 34.15% (111 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2000 zł do 2300 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Pracownik administracyjny (administracja państwowa) na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2000 zł a 2300 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1800 zł a 2400 zł.
Stanowisko Pracownik administracyjny (administracja państwowa) zajmuje 1001 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Pracownik galerii / muzeum na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto oraz Sekretarz sądowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Hydrolog na stanowisku specjalista z pensją 2100 brutto oraz Historyk sztuki na stanowisku specjalista z pensją 2100 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Pracownik administracyjny (administracja państwowa) będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Pracownik administracyjny (administracja państwowa) zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Pracownik administracyjny (administracja państwowa)
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami