Ile zarabia Operator tankowania statków powietrznych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Operator tankowania statków powietrznych
otrzymuje średnio 3900 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 359 osób z czego
było to: 31.2% (112 głosów) kobiet i 68.8% (247 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3000 zł do 5000 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Operator tankowania statków powietrznych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 3000 zł a 5000 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2900 zł a 5500 zł.
Stanowisko Operator tankowania statków powietrznych zajmuje 425 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Mistrz produkcji w górnictwie otworowym na stanowisku kierownik z pensją 3900 brutto oraz Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym na stanowisku kierownik z pensją 3900 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Specjalista ds. kosztów na stanowisku specjalista z pensją 3900 brutto oraz Specjalista analizy i rozwoju rynku na stanowisku specjalista z pensją 3900 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Operator tankowania statków powietrznych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Operator tankowania statków powietrznych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Operator tankowania statków powietrznych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami