Ile zarabia Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego
otrzymuje średnio 4100 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 488 osób z czego
było to: 49.8% (243 głosów) kobiet i 50.2% (245 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2900 zł do 6400 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2900 zł a 6400 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2500 zł a 15600 zł.
Stanowisko Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego zajmuje 358 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Artysta fotografik na stanowisku specjalista z pensją 4100 brutto oraz Radiooperator pokładowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 4100 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kapitan portu morskiego na stanowisku kierownik z pensją 4100 brutto oraz Informator służby informacji powietrznej na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 4100 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami