Ile zarabia Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym
otrzymuje średnio 3900 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 443 osób z czego
było to: 46.28% (205 głosów) kobiet i 53.72% (238 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3800 zł do 4600 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 3800 zł a 4600 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 3600 zł a 5200 zł.
Stanowisko Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym zajmuje 426 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Mistrz produkcji w przemyśle elektromaszynowym na stanowisku kierownik z pensją 3900 brutto oraz Mistrz produkcji w górnictwie otworowym na stanowisku kierownik z pensją 3900 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Operator tankowania statków powietrznych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3900 brutto oraz Specjalista ds. kosztów na stanowisku specjalista z pensją 3900 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle chemicznym
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami