Ile zarabia Koordynator call center/sprzedaży telefonicznej na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Koordynator call center/sprzedaży telefonicznej
otrzymuje średnio 1900 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 347 osób z czego
było to: 67.44% (234 głosów) kobiet i 32.56% (113 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1700 zł do 2100 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Koordynator call center/sprzedaży telefonicznej na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 1700 zł a 2100 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1500 zł a 2300 zł.
Stanowisko Koordynator call center/sprzedaży telefonicznej zajmuje 1073 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Pracownik ds. osobowych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1900 brutto oraz Kierownik recepcji na stanowisku kierownik z pensją 1900 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Specjalista ds. ubezpieczeń majątkowych i osobowych na stanowisku specjalista z pensją 1900 brutto oraz Instruktor jazdy konnej na stanowisku specjalista z pensją 1900 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Koordynator call center/sprzedaży telefonicznej będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Koordynator call center/sprzedaży telefonicznej zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Koordynator call center/sprzedaży telefonicznej
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami