Ile zarabia Kontroler jakości wyrobów elektronicznych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektronicznych
otrzymuje średnio 2100 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 152 osób z czego
było to: 88.82% (135 głosów) kobiet i 11.18% (17 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1800 zł do 2300 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kontroler jakości wyrobów elektronicznych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 1800 zł a 2300 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1700 zł a 2500 zł.
Stanowisko Kontroler jakości wyrobów elektronicznych zajmuje 995 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Antykwariusz na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto oraz Operator urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Funkcjonariusz służby penitencjarnej na stanowisku specjalista z pensją 2100 brutto oraz Technik robotyk na stanowisku specjalista z pensją 2100 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektronicznych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektronicznych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektronicznych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami