Ile zarabia Funkcjonariusz służby penitencjarnej na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Funkcjonariusz służby penitencjarnej
otrzymuje średnio 2100 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 464 osób z czego
było to: 45.04% (209 głosów) kobiet i 54.96% (255 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1800 zł do 2300 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Funkcjonariusz służby penitencjarnej na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 1800 zł a 2300 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1700 zł a 2500 zł.
Stanowisko Funkcjonariusz służby penitencjarnej zajmuje 994 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Operator urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto oraz Kontroler jakości wyrobów elektronicznych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Technik robotyk na stanowisku specjalista z pensją 2100 brutto oraz Kierowca samochodu osobowego na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Funkcjonariusz służby penitencjarnej będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Funkcjonariusz służby penitencjarnej zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Funkcjonariusz służby penitencjarnej
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami