Ile zarabia Kierownik działu personalnego na stanowisku kierownik

Ile zarabia Kierownik działu personalnego na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Kierownik działu personalnego otrzymuje średnio 6000 zł brutto.

Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 65 osób z czego było to: 78.46% (51 głosów) kobiet i 21.54% (14 głosów) mężczyzn.

Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 4000 zł do 6100 zł brutto

Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich

Oznacza to, że średnio co drugi Kierownik działu personalnego na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 4000 zł a 6100 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 3900 zł a 7100 zł.

Stanowisko Kierownik działu personalnego zajmuje 150 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak: Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów na stanowisku kierownik z pensją 5900 brutto oraz Audytor zewnętrzny na stanowisku specjalista z pensją 5900 brutto

Przed nim plasują się stanowiska takie jak: Kierownik restauracji na stanowisku kierownik z pensją 6000 brutto oraz Kierownik działu kadrowo-płacowego na stanowisku kierownik z pensją 6000 brutto

Wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu personalnego będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.

Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kierownik działu personalnego zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.

Wykształcenie na stanowisku Kierownik działu personalnego

Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.