Ile zarabia Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów na stanowisku kierownik

Ile zarabia Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów otrzymuje średnio 5900 zł brutto.

Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 388 osób z czego było to: 43.04% (167 głosów) kobiet i 56.96% (221 głosów) mężczyzn.

Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 4200 zł do 8700 zł brutto

Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich

Oznacza to, że średnio co drugi Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 4200 zł a 8700 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 3100 zł a 12900 zł.

Stanowisko Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów zajmuje 152 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak: Radca prawny na stanowisku specjalista z pensją 5800 brutto oraz Kierownik apteki na stanowisku kierownik z pensją 5900 brutto

Przed nim plasują się stanowiska takie jak: Audytor zewnętrzny na stanowisku specjalista z pensją 5900 brutto oraz Kierownik działu personalnego na stanowisku kierownik z pensją 6000 brutto

Wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.

Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.

Wykształcenie na stanowisku Kierownik działu wynagrodzeń i benefitów

Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.