Ile zarabia Kierownik działu kadrowo-płacowego na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Kierownik działu kadrowo-płacowego
otrzymuje średnio 6000 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 347 osób z czego
było to: 59.65% (207 głosów) kobiet i 40.35% (140 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 4000 zł do 6600 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kierownik działu kadrowo-płacowego na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 4000 zł a 6600 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 3800 zł a 6900 zł.
Stanowisko Kierownik działu kadrowo-płacowego zajmuje 148 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Kierownik działu personalnego na stanowisku kierownik z pensją 6000 brutto oraz Kierownik restauracji na stanowisku kierownik z pensją 6000 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Dyrektor ds. administracyjnych na stanowisku dyrektor z pensją 6000 brutto oraz Kierownik zarządzający łańcuchem dostaw na stanowisku kierownik z pensją 6000 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu kadrowo-płacowego będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kierownik działu kadrowo-płacowego zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kierownik działu kadrowo-płacowego
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami