Ile zarabia Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP
otrzymuje średnio 4800 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 314 osób z czego
było to: 38.54% (121 głosów) kobiet i 61.46% (193 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1500 zł do 8500 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 1500 zł a 8500 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1400 zł a 11000 zł.
Stanowisko Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP zajmuje 235 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Kierownik ds. administracji sprzedaży na stanowisku kierownik z pensją 4800 brutto oraz Kierownik działu konstrukcyjnego na stanowisku kierownik z pensją 4800 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kierownik działu rekrutacji na stanowisku kierownik z pensją 4900 brutto oraz Monter samochodowej instalacji gazowej (LPG) na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 4900 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kierownik ds. ochrony środowiska i BHP
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami