Ile zarabia Inżynier organizacji i planowania produkcji na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Inżynier organizacji i planowania produkcji
otrzymuje średnio 4400 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 347 osób z czego
było to: 41.21% (143 głosów) kobiet i 58.79% (204 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3200 zł do 6200 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Inżynier organizacji i planowania produkcji na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 3200 zł a 6200 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2300 zł a 8500 zł.
Stanowisko Inżynier organizacji i planowania produkcji zajmuje 317 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Specjalista ds. kontrolingu na stanowisku specjalista z pensją 4400 brutto oraz Specjalista w dziale IT na stanowisku specjalista z pensją 4400 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kierownik działu w handlu detalicznym na stanowisku kierownik z pensją 4400 brutto oraz Kierownik jednostki ratownictwa górniczego na stanowisku kierownik z pensją 4400 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Inżynier organizacji i planowania produkcji będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Inżynier organizacji i planowania produkcji zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Inżynier organizacji i planowania produkcji
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami