Ile zarabia Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie
otrzymuje średnio 3300 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 494 osób z czego
było to: 41.9% (207 głosów) kobiet i 58.1% (287 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2600 zł do 3600 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2600 zł a 3600 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1500 zł a 5500 zł.
Stanowisko Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie zajmuje 552 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Szatniarz na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3300 brutto oraz Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowisku specjalista z pensją 3300 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kierownik lokalu gastronomicznego na stanowisku kierownik z pensją 3300 brutto oraz Przewodnik turystyczny terenowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3300 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami