Ile zarabia Przewodnik turystyczny terenowy na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Przewodnik turystyczny terenowy
otrzymuje średnio 3300 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 185 osób z czego
było to: 47.57% (88 głosów) kobiet i 52.43% (97 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2800 zł do 3800 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Przewodnik turystyczny terenowy na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2800 zł a 3800 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2200 zł a 4700 zł.
Stanowisko Przewodnik turystyczny terenowy zajmuje 550 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Frezer obrabiarek sterowanych numerycznie na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3300 brutto oraz Kierownik lokalu gastronomicznego na stanowisku kierownik z pensją 3300 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Przewodnik turystyczny miejski na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3300 brutto oraz Przewodnik turystyczny górski na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3300 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Przewodnik turystyczny terenowy będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Przewodnik turystyczny terenowy zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Przewodnik turystyczny terenowy
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami