Ile zarabia Wychowawca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Wychowawca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych
otrzymuje średnio 1900 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 397 osób z czego
było to: 62.72% (249 głosów) kobiet i 37.28% (148 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1600 zł do 2100 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Wychowawca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 1600 zł a 2100 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1500 zł a 2200 zł.
Stanowisko Wychowawca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych zajmuje 1076 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Konsultant telefoniczny w dziale obsługi klienta na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1900 brutto oraz Ratownik wodny zawodowy na stanowisku specjalista z pensją 1900 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Pracownik ds. osobowych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1900 brutto oraz Kierownik recepcji na stanowisku kierownik z pensją 1900 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Wychowawca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Wychowawca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Wychowawca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami