Ile zarabia Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym
otrzymuje średnio 2100 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 216 osób z czego
było to: 14.81% (32 głosów) kobiet i 85.19% (184 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1600 zł do 2600 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 1600 zł a 2600 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1300 zł a 3100 zł.
Stanowisko Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym zajmuje 981 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Referent w administracji publicznej na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto oraz Informatyk medyczny na stanowisku specjalista z pensją 2100 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Pomocniczy robotnik szklarniowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto oraz Pomocniczy robotnik polowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2100 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Pomocniczy robotnik w gospodarstwie sadowniczym
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami