Ile zarabia Operator urządzeń do spalania odpadów/uzdatniania wody na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Operator urządzeń do spalania odpadów/uzdatniania wody
otrzymuje średnio 2900 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 280 osób z czego
było to: 13.93% (39 głosów) kobiet i 86.07% (241 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2300 zł do 4000 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Operator urządzeń do spalania odpadów/uzdatniania wody na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2300 zł a 4000 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1800 zł a 5200 zł.
Stanowisko Operator urządzeń do spalania odpadów/uzdatniania wody zajmuje 668 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Biofizyk na stanowisku specjalista z pensją 2900 brutto oraz Inżynier budownictwa na stanowisku specjalista z pensją 2900 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Elektryk na stanowisku specjalista z pensją 2900 brutto oraz Asystent sędziego na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3000 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Operator urządzeń do spalania odpadów/uzdatniania wody będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Operator urządzeń do spalania odpadów/uzdatniania wody zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Operator urządzeń do spalania odpadów/uzdatniania wody
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami