Ile zarabia Operator maszyn dźwigowo-transportowych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Operator maszyn dźwigowo-transportowych
otrzymuje średnio 2400 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 482 osób z czego
było to: 46.06% (222 głosów) kobiet i 53.94% (260 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2100 zł do 2600 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Operator maszyn dźwigowo-transportowych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2100 zł a 2600 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1900 zł a 2900 zł.
Stanowisko Operator maszyn dźwigowo-transportowych zajmuje 866 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Maszynistka na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2400 brutto oraz Tłumacz tekstów na stanowisku specjalista z pensją 2400 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Operator obrabiarek sterowanych numerycznie na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2400 brutto oraz Frezer na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2400 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Operator maszyn dźwigowo-transportowych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Operator maszyn dźwigowo-transportowych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Operator maszyn dźwigowo-transportowych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami