Ile zarabia Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem
otrzymuje średnio 1500 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 268 osób z czego
było to: 59.7% (160 głosów) kobiet i 40.3% (108 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1300 zł do 1700 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 1300 zł a 1700 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1200 zł a 1800 zł.
Stanowisko Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem zajmuje 1202 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Menedżer klubu muzycznego na stanowisku kierownik z pensją 1500 brutto oraz Artysta rzeźbiarz na stanowisku specjalista z pensją 1500 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kontroler jakości produktów spożywczych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto oraz Operator sieci komputerowych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami