Ile zarabia Kontroler jakości produktów spożywczych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Kontroler jakości produktów spożywczych
otrzymuje średnio 1500 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 383 osób z czego
było to: 47.78% (183 głosów) kobiet i 52.22% (200 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1300 zł do 1700 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kontroler jakości produktów spożywczych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 1300 zł a 1700 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1200 zł a 1800 zł.
Stanowisko Kontroler jakości produktów spożywczych zajmuje 1201 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Artysta rzeźbiarz na stanowisku specjalista z pensją 1500 brutto oraz Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Operator sieci komputerowych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto oraz Szewc na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kontroler jakości produktów spożywczych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kontroler jakości produktów spożywczych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kontroler jakości produktów spożywczych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami