Ile zarabia Kontroler jakości wyrobów elektrycznych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektrycznych
otrzymuje średnio 3100 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 50 osób z czego
było to: 48% (24 głosów) kobiet i 52% (26 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2700 zł do 3400 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kontroler jakości wyrobów elektrycznych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2700 zł a 3400 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2400 zł a 3700 zł.
Stanowisko Kontroler jakości wyrobów elektrycznych zajmuje 615 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Operator urządzeń energetycznych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3100 brutto oraz Maszynista lokomotywy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3100 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Specjalista zarządzania kryzysowego na stanowisku specjalista z pensją 3100 brutto oraz Księgowy w centrum outsourcingowym na stanowisku specjalista z pensją 3100 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektrycznych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektrycznych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kontroler jakości wyrobów elektrycznych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami