Ile zarabia Konserwator systemów komputerowych i sieci na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Konserwator systemów komputerowych i sieci
otrzymuje średnio 3000 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 509 osób z czego
było to: 54.03% (275 głosów) kobiet i 45.97% (234 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2600 zł do 3300 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Konserwator systemów komputerowych i sieci na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 2600 zł a 3300 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2400 zł a 3600 zł.
Stanowisko Konserwator systemów komputerowych i sieci zajmuje 649 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Koszykarz-plecionkarz na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3000 brutto oraz Wizażystka / stylistka na stanowisku specjalista z pensją 3000 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Psycholog organizacji na stanowisku specjalista z pensją 3000 brutto oraz Specjalista ds. rodziny (familiolog) na stanowisku specjalista z pensją 3000 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Konserwator systemów komputerowych i sieci będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Konserwator systemów komputerowych i sieci zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Konserwator systemów komputerowych i sieci
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami