Ile zarabia Kierownik projektów badawczo-rozwojowych na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Kierownik projektów badawczo-rozwojowych
otrzymuje średnio 5600 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 351 osób z czego
było to: 17.95% (63 głosów) kobiet i 82.05% (288 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 4000 zł do 8300 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kierownik projektów badawczo-rozwojowych na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 4000 zł a 8300 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 3000 zł a 12300 zł.
Stanowisko Kierownik projektów badawczo-rozwojowych zajmuje 169 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Menedżer produktu na stanowisku kierownik z pensją 5600 brutto oraz Kierownik ds. kontroli jakoci na stanowisku kierownik z pensją 5600 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Zawodowy działacz organizacji pozarządowej na stanowisku specjalista z pensją 5600 brutto oraz Zawodowy działacz organizacji politycznej na stanowisku specjalista z pensją 5600 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kierownik projektów badawczo-rozwojowych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kierownik projektów badawczo-rozwojowych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kierownik projektów badawczo-rozwojowych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami