Ile zarabia Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż
otrzymuje średnio 5800 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 263 osób z czego
było to: 96.2% (253 głosów) kobiet i 3.8% (10 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 5000 zł do 6000 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 5000 zł a 6000 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 4800 zł a 6600 zł.
Stanowisko Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż zajmuje 157 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Lekarz dentysta na stanowisku specjalista z pensją 5700 brutto oraz Kierownik działu marketingu na stanowisku kierownik z pensją 5700 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Zawodowy działacz organizacji komercyjnej / pracodawców na stanowisku specjalista z pensją 5800 brutto oraz Lekarz specjalista II stopnia na stanowisku specjalista z pensją 5800 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami