Ile zarabia Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej
otrzymuje średnio 4300 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 362 osób z czego
było to: 70.72% (256 głosów) kobiet i 29.28% (106 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3100 zł do 6400 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 3100 zł a 6400 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2300 zł a 9700 zł.
Stanowisko Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej zajmuje 324 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Główny elektryk na stanowisku specjalista z pensją 4300 brutto oraz Optoelektronik na stanowisku specjalista z pensją 4300 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kierownik floty samochodowej na stanowisku kierownik z pensją 4300 brutto oraz Projektant mody na stanowisku specjalista z pensją 4300 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kierownik działu w instytucjach opieki społecznej
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami