Ile zarabia Strażnik ochrony przyrody i środowiska na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Strażnik ochrony przyrody i środowiska
otrzymuje średnio 3400 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 241 osób z czego
było to: 42.74% (103 głosów) kobiet i 57.26% (138 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3000 zł do 3700 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Strażnik ochrony przyrody i środowiska na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 3000 zł a 3700 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2700 zł a 4000 zł.
Stanowisko Strażnik ochrony przyrody i środowiska zajmuje 528 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Doradca kredytowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3400 brutto oraz Specjalista ds. organizacyjno-prawnych na stanowisku specjalista z pensją 3400 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Operator obrabiarek skrawających na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3400 brutto oraz Technik narzędziowiec na stanowisku specjalista z pensją 3400 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Strażnik ochrony przyrody i środowiska będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Strażnik ochrony przyrody i środowiska zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Strażnik ochrony przyrody i środowiska
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami