Ile zarabia Starszy księgowy (w centrum outsourcingowym) na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Starszy księgowy (w centrum outsourcingowym)
otrzymuje średnio 3600 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 131 osób z czego
było to: 43.51% (57 głosów) kobiet i 56.49% (74 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3100 zł do 4000 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Starszy księgowy (w centrum outsourcingowym) na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 3100 zł a 4000 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2800 zł a 4300 zł.
Stanowisko Starszy księgowy (w centrum outsourcingowym) zajmuje 476 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Robotnik górniczy dołowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3600 brutto oraz Betoniarz na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3600 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Rzezbiarz w drewnie na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3600 brutto oraz Operator sprzętu ciężkiego na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3600 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Starszy księgowy (w centrum outsourcingowym) będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Starszy księgowy (w centrum outsourcingowym) zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Starszy księgowy (w centrum outsourcingowym)
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami