Ile zarabia Specjalista ds. rozwoju produktu i marki na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Specjalista ds. rozwoju produktu i marki
otrzymuje średnio 4800 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 466 osób z czego
było to: 53.43% (249 głosów) kobiet i 46.57% (217 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 4200 zł do 5300 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Specjalista ds. rozwoju produktu i marki na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 4200 zł a 5300 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 3800 zł a 5700 zł.
Stanowisko Specjalista ds. rozwoju produktu i marki zajmuje 250 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Inżynier systemów i sieci komputerowych na stanowisku specjalista z pensją 4800 brutto oraz Planista produkcyjny na stanowisku specjalista z pensją 4800 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Juhas na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 4800 brutto oraz Kierownik parku rozrywki / cyrku na stanowisku kierownik z pensją 4800 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. rozwoju produktu i marki będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Specjalista ds. rozwoju produktu i marki zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Specjalista ds. rozwoju produktu i marki
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami