Ile zarabia Specjalista ds. rozwoju oprogramowania na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Specjalista ds. rozwoju oprogramowania
otrzymuje średnio 4800 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 65 osób z czego
było to: 98.46% (64 głosów) kobiet i 1.54% (1 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3300 zł do 7100 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Specjalista ds. rozwoju oprogramowania na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 3300 zł a 7100 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2400 zł a 10000 zł.
Stanowisko Specjalista ds. rozwoju oprogramowania zajmuje 243 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Kierownik działu reklamy / PR na stanowisku kierownik z pensją 4800 brutto oraz Funkcjonariusz Biura Ochrony Rządu na stanowisku specjalista z pensją 4800 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Specjalista ds. doskonalenia i rozwoju aplikacji na stanowisku specjalista z pensją 4800 brutto oraz Analityk ruchu na stronach internetowych na stanowisku specjalista z pensją 4800 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Specjalista ds. rozwoju oprogramowania będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Specjalista ds. rozwoju oprogramowania zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Specjalista ds. rozwoju oprogramowania
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami