Ile zarabia Projektant stron internetowych (webmaster) na stanowisku specjalista?
Doświadczony specjalista na stanowisku Projektant stron internetowych (webmaster)
otrzymuje średnio 3200 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 314 osób z czego
było to: 62.42% (196 głosów) kobiet i 37.58% (118 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2600 zł do 3500 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Projektant stron internetowych (webmaster) na stanowisku specjalista otrzymuje pensję pomiędzy 2600 zł a 3500 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2200 zł a 7100 zł.
Stanowisko Projektant stron internetowych (webmaster) zajmuje 576 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Garbarz skór na stanowisku specjalista z pensją 3200 brutto oraz Brygadzista (produkcja) na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3200 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Windykator na stanowisku specjalista z pensją 3200 brutto oraz Dyżurny ruchu i stacji metra na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 3200 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Projektant stron internetowych (webmaster) będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Projektant stron internetowych (webmaster) zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Projektant stron internetowych (webmaster)
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie średnie lub wyższe pożądane lecz niekonieczne w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami