Ile zarabia Pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia
otrzymuje średnio 2500 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 384 osób z czego
było to: 29.69% (114 głosów) kobiet i 70.31% (270 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2200 zł do 2800 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2200 zł a 2800 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2000 zł a 3000 zł.
Stanowisko Pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia zajmuje 823 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Garderobiana na stanowisku specjalista z pensją 2500 brutto oraz Malarz konstrukcji i wyrobów metalowych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2500 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Urzędnik ubezpieczeń społecznych na stanowisku specjalista z pensją 2500 brutto oraz Kierownik muzeum na stanowisku kierownik z pensją 2500 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Pracownik zabezpieczenia technicznego II stopnia
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami