Ile zarabia Operator systemu automatycznego pakowania na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Operator systemu automatycznego pakowania
otrzymuje średnio 2800 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 337 osób z czego
było to: 85.16% (287 głosów) kobiet i 14.84% (50 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2000 zł do 3800 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Operator systemu automatycznego pakowania na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2000 zł a 3800 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1300 zł a 5100 zł.
Stanowisko Operator systemu automatycznego pakowania zajmuje 694 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Kowal wyrobów zdobniczych na stanowisku specjalista z pensją 2800 brutto oraz Specjalista ds. zamówień publicznych na stanowisku specjalista z pensją 2800 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Pracownik działu PR na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2800 brutto oraz Elektryk budowlany na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2800 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Operator systemu automatycznego pakowania będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Operator systemu automatycznego pakowania zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Operator systemu automatycznego pakowania
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami