Ile zarabia Operator górniczych urządzeń sygnalizacyjnych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Operator górniczych urządzeń sygnalizacyjnych
otrzymuje średnio 4000 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 385 osób z czego
było to: 52.47% (202 głosów) kobiet i 47.53% (183 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 3300 zł do 5100 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Operator górniczych urządzeń sygnalizacyjnych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 3300 zł a 5100 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2500 zł a 6400 zł.
Stanowisko Operator górniczych urządzeń sygnalizacyjnych zajmuje 392 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Specjalista ds. finansów na stanowisku specjalista z pensją 4000 brutto oraz Artysta malarz na stanowisku specjalista z pensją 4000 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Audytor wewnętrzny na stanowisku specjalista z pensją 4000 brutto oraz Specjalista ds. utrzymania ruchu na stanowisku specjalista z pensją 4000 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Operator górniczych urządzeń sygnalizacyjnych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Operator górniczych urządzeń sygnalizacyjnych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Operator górniczych urządzeń sygnalizacyjnych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami