Ile zarabia Operator bezprzewodowych sieci komputerowych na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Operator bezprzewodowych sieci komputerowych
otrzymuje średnio 1600 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 437 osób z czego
było to: 55.61% (243 głosów) kobiet i 44.39% (194 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1400 zł do 1800 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Operator bezprzewodowych sieci komputerowych na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 1400 zł a 1800 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1300 zł a 1900 zł.
Stanowisko Operator bezprzewodowych sieci komputerowych zajmuje 1167 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Strażnik w zakładzie dla nieletnich na stanowisku specjalista z pensją 1600 brutto oraz Hutnik-dmuchacz szkła na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1600 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Sprzątaczka domowa na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1600 brutto oraz Operator myjni na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1600 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Operator bezprzewodowych sieci komputerowych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Operator bezprzewodowych sieci komputerowych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Operator bezprzewodowych sieci komputerowych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami