Ile zarabia Mistrz produkcji w przemyśle farmaceutycznym na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle farmaceutycznym
otrzymuje średnio 2500 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 497 osób z czego
było to: 44.87% (223 głosów) kobiet i 55.13% (274 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2000 zł do 3100 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Mistrz produkcji w przemyśle farmaceutycznym na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 2000 zł a 3100 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1600 zł a 3600 zł.
Stanowisko Mistrz produkcji w przemyśle farmaceutycznym zajmuje 806 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Policjant służby prewencji na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2500 brutto oraz Tapicer na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2500 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Pracownik punktu skupu na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2500 brutto oraz Ekspedient wypożyczalni na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2500 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle farmaceutycznym będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle farmaceutycznym zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Mistrz produkcji w przemyśle farmaceutycznym
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami