Ile zarabia Kontroler procesów w przemyśle chemicznym na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Kontroler procesów w przemyśle chemicznym
otrzymuje średnio 2800 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 526 osób z czego
było to: 45.06% (237 głosów) kobiet i 54.94% (289 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 2400 zł do 3100 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kontroler procesów w przemyśle chemicznym na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 2400 zł a 3100 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 2200 zł a 3300 zł.
Stanowisko Kontroler procesów w przemyśle chemicznym zajmuje 711 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Ustawiacz maszyn do obróbki skrawaniem na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2800 brutto oraz Monter żaluzji na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2800 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kontroler procesów przeróbki ropy naftowej i gazu na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2800 brutto oraz Kontroler procesów metalurgicznych na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 2800 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kontroler procesów w przemyśle chemicznym będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kontroler procesów w przemyśle chemicznym zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kontroler procesów w przemyśle chemicznym
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami