Ile zarabia Kierownik rozwoju technologii informatycznych na stanowisku kierownik?
Doświadczony kierownik na stanowisku Kierownik rozwoju technologii informatycznych
otrzymuje średnio 15000 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 354 osób z czego
było to: 43.22% (153 głosów) kobiet i 56.78% (201 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 13100 zł do 16500 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kierownik rozwoju technologii informatycznych na stanowisku kierownik otrzymuje pensję pomiędzy 13100 zł a 16500 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 11900 zł a 17900 zł.
Stanowisko Kierownik rozwoju technologii informatycznych zajmuje 28 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Tłumacz konferencyjny ustny na stanowisku specjalista z pensją 15000 brutto oraz Płetwonurek ratownik na stanowisku specjalista z pensją 15000 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Dyrektor ds. zakupów na stanowisku dyrektor z pensją 15000 brutto oraz Kontroler ruchu lotniczego na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 15000 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kierownik rozwoju technologii informatycznych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kierownik rozwoju technologii informatycznych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kierownik rozwoju technologii informatycznych
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe kierunkowe jest wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami