Ile zarabia Kasjer w sklepie/dyskoncie/supermarkecie na stanowisku pracownik szeregowy?
Doświadczony pracownik szeregowy na stanowisku Kasjer w sklepie/dyskoncie/supermarkecie
otrzymuje średnio 1500 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 158 osób z czego
było to: 88.61% (140 głosów) kobiet i 11.39% (18 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1400 zł do 1700 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Kasjer w sklepie/dyskoncie/supermarkecie na stanowisku pracownik szeregowy otrzymuje pensję pomiędzy 1400 zł a 1700 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1100 zł a 1800 zł.
Stanowisko Kasjer w sklepie/dyskoncie/supermarkecie zajmuje 1207 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Robotnik leśny na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto oraz Ekspedient w punkcie usługowym na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Nauczyciel instruktor na stanowisku specjalista z pensją 1500 brutto oraz Pracownik informacji turystycznej na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1500 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Kasjer w sklepie/dyskoncie/supermarkecie będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Kasjer w sklepie/dyskoncie/supermarkecie zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Kasjer w sklepie/dyskoncie/supermarkecie
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie zawodowe lub średnie jest wystarczające w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami