Ile zarabia Dyrektor ds. personalnych na stanowisku dyrektor

Ile zarabia Dyrektor ds. personalnych na stanowisku dyrektor?
Doświadczony dyrektor na stanowisku Dyrektor ds. personalnych otrzymuje średnio 14000 zł brutto.

Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 325 osób z czego było to: 19.69% (64 głosów) kobiet i 80.31% (261 głosów) mężczyzn.

Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 10000 zł do 30000 zł brutto

Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich

Oznacza to, że średnio co drugi Dyrektor ds. personalnych na stanowisku dyrektor otrzymuje pensję pomiędzy 10000 zł a 30000 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 9500 zł a 33000 zł.

Stanowisko Dyrektor ds. personalnych zajmuje 32 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak: Dyrektor zarządzający na stanowisku dyrektor z pensją 14000 brutto oraz Dyrektor kreatywny na stanowisku dyrektor z pensją 14000 brutto

Przed nim plasują się stanowiska takie jak: Kierownik hospicjum na stanowisku kierownik z pensją 15000 brutto oraz Tłumacz konferencyjny ustny na stanowisku specjalista z pensją 15000 brutto

Wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor ds. personalnych będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.

Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Dyrektor ds. personalnych zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.

Wykształcenie na stanowisku Dyrektor ds. personalnych

Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe jest zdecydowanie preferowane lub też wymagane w tym zawodzie.