Ile zarabia Dyrektor aresztu śledczego, zakładu karnego na stanowisku dyrektor?
Doświadczony dyrektor na stanowisku Dyrektor aresztu śledczego, zakładu karnego
otrzymuje średnio 1400 zł brutto.
Taką kwotę wynagrodzenia prezentowało 111 osób z czego
było to: 46.85% (52 głosów) kobiet i 53.15% (59 głosów) mężczyzn.
Osoby, które deklarowały zarobki na poziomie od 1200 zł do 1500 zł brutto
Sprawdź ile zarabiają inni, zarobki zbliżone do Twoich
Oznacza to, że średnio co drugi Dyrektor aresztu śledczego, zakładu karnego na stanowisku dyrektor otrzymuje pensję pomiędzy 1200 zł a 1500 zł. Około 10-15 procent osób w danym zawodzie deklaruje wysokość swojego wynagrodzenia powyżej lub poniżej średniej. Ich wynagrodzenie to kwota z przedziału pomiędzy 1100 zł a 1700 zł.
Stanowisko Dyrektor aresztu śledczego, zakładu karnego zajmuje 1234 miejsce pod względem pozycji w rankingu zarobków i wyprzedza takie jak:
Robotnik placowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1400 brutto oraz Pomocnik lakiernika na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1400 brutto
Przed nim plasują się stanowiska takie jak:
Kasjer biletowy na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1400 brutto oraz Pomoc apteczna na stanowisku pracownik szeregowy z pensją 1400 brutto
Wynagrodzenia na stanowisku Dyrektor aresztu śledczego, zakładu karnego będą różne w zależności od rodzaju umowy, a także kwoty netto w rozliczeniu firma - firma, netto na rękę przy umowie o pracę czy też brutto.
Istotnym czynnikiem wpływającym na kształtowanie się wysokości pensji jest lokalizacja miejsca pracy. Najwięcej na stanowisku Dyrektor aresztu śledczego, zakładu karnego zarabia się w województwie mazowieckim, w Warszawie. Prowadzi ona w klasyfikacji wysokości zarobków w Polsce.
Wykształcenie na stanowisku Dyrektor aresztu śledczego, zakładu karnego
Zdecydowana większość osób podaje w sowich deklaracjach iż wykształcenie wyższe jest zdecydowanie preferowane lub też wymagane w tym zawodzie.
* Otrzymane wyniki mają jedynie charakter informacyjny i nie mogą być stosowane do celów rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami